德国电视一台每日新闻6月7日讯 欧盟成员国和欧洲议会现已就欧盟统一最低工资做出决定，以改善数百万低工资人群的生活水平。之前各成员国没有统一的最低工资标准，但有统一的最低工资审查和调整标准。欧洲议会首席谈判代表拉德克（Dennis Radtke，基民盟）介绍了该条例的细节。根据该协议，法定最低工资将按照统一程序制定、更新和执行，并定期审查和调整，所以最低工资今后至少每两年更新一次。社会伙伴，即雇主和工人代表，必须参与制定和更新最低工资的程序。欧洲议会和欧盟国家仍需正式确认该方案。然后，各州应在两年内将该指令转化为国家法律。
德国是欧盟中最低工资最高的国家之一
在德国，最近决定每小时最低工资将从10月1日起提高到12.00欧元。目前，德国的每小时最低工资是9.82欧元，将在7月提高到10.45欧元。社民党、绿党和自民党组成的联盟在6月初同意依法提高一次最低工资。
德国从2015年开始实行最低工资制度，并自此稳步提升。通常是由雇主和工会代表组成的委员会中进行谈判。德国已经是欧盟中最低工资最高的国家之一。根据联邦统计局和联邦劳动部的数据，只有卢森堡的最低工资比德国更高。
寻求更高的集体谈判覆盖率
除了最低工资规定，计划中的欧盟指令还规定，如果集体谈判覆盖率低于80%，欧盟国家必须制定行动计划来提高谈判覆盖率。拉德克证实了这一点。当雇主和工人同意承认和适用集体协议时，就存在集体谈判覆盖率。在德国，集体谈判覆盖率远远低于现在目标的80%。根据联邦统计局的数据，最近的全国比率约为44%。在德国西部，该比率也明显高于新联邦州。总体而言，德国的集体谈判覆盖率多年来一直在下降。
