经济学家克莱门斯·富斯特（Clemens Fuest）正在联邦预算中寻找削减开支的可能性，以便为军事扩张提供资金。然而，他仅在社会福利领域发现了缩减空间。如今，这位慕尼黑大学经济研究所（IFO）所长公开表示支持取消父母津贴（Elterngeld）。他在接受《星期日世界报》（Welt am Sonntag）采访时表示：“我主张彻底取消父母津贴。这是一种典型的锦上添花政策，而非优先事项。”他进一步指出，许多领取者的经济状况良好，因此这一补贴并非出于真正的经济需求。
富斯特强调：“所有政府福利都必须接受精准性评估，以确保其目标明确。”他特别向基民盟、基社盟（CSU）和社民党提出这一建议，这些党派目前正在进行联合政府组阁的试探性谈判，其中重点讨论如何长期大幅增加德国联邦国防预算。
富斯特认为，由于“补贴”通常都有支持其保留的理由，因此可以采取更直接的整体性削减方案。他表示：“如果不愿在具体细节上陷入争论，可以使用‘割草机法则’，例如统一削减50%的补贴。”
德国联邦预算每年拨出约80亿欧元用于父母津贴。位于哈勒的莱布尼茨经济研究所所长赖因特·格罗普（Reint Gropp）认为，削减父母津贴等福利“虽然困难，但是必要”。父母津贴的设立旨在部分弥补因育儿导致的收入损失，可供父母在孩子出生后最多领取14个月。最高额度为每月1800欧元，最低额度为300欧元，具体金额与收入水平挂钩。领取公民津贴的家庭可享有250欧元的免计算额度，其余部分则会与基本补助相抵。
相比之下，德国经济专家委员会主席莫妮卡·施尼策尔（Monika Schnitzer）更倾向于削减45年缴纳养老金后提前退休的政策及母亲退休金（Mütterrente）。对于母亲退休金削减可能会影响低收入女性的质疑，这位经济学家并不认同。她在接受《法兰克福汇报》采访时表示：“母亲退休金并未真正帮助低收入女性，因为如果她们依赖基础社会保障生活，该项退休金将与社会救助全额相抵，无法带来额外收益。”
然而，施尼策尔反对削减父母津贴，并警告称此举可能对出生率产生负面影响。她指出：“我们不希望失去这些女性的劳动市场贡献，但同时也不希望她们因经济原因放弃生育。”此外，她强调，相关改革需要时间，而财政紧缩则要求迅速见效。
富斯特早在一年前便表示，如果不削减社会福利，就无法实现其所认为必要的国防预算增长。他在德国电视二台Maybrit Illner访谈节目中直言：“炮弹和黄油——如果两者兼得当然很好，但那是乌托邦，现实中行不通。我们只能选择炮弹而非黄油。”在他看来，社会福利体系仍会继续存在，但规模将不可避免地缩小。
（编译自《新德国报》网站3月3日的报道）
