德国劳动力市场面临萎缩，朔尔茨总理发出呼吁
德国劳动力市场和职业研究所（IAB）5月5日公布研究预测指出，德国就业市场在未来几十年将显著萎缩。综合考虑人口变化、出生率、人口迁移等因素，2060年德国潜在劳动力可能会从4570万减少到4040万，劳动力潜力将下降11.7%，届时，企业可用的劳动力将大幅减少。
预测显示，在过去十年中，平均每年有90万来自其他欧盟国家的移民来到德国，而2060年这个数字将减少到60万。来自波兰或罗马尼亚等其他欧盟国家的移民可能会急剧下降，因为那里的生活条件正在改善。而来自欧盟以外的第三国的移民预计将从目前的24万上升到2060年的50万。与此同时，离开德国到他国移民的人数将从目前的75万增加到100万。总体而言，2060年德国人口将减少到7260万人，比现在减少1000万人。
妇女和老年人的就业率在未来几年将有显著提升。预测显示，55岁以下的德国妇女的就业率将从87%上升到93%，外国妇女的就业率将从67%上升到77%。而该结果是基于“每个妇女生育率将从1.5上升至1.7”的假设，对此，IAB经济学家恩佐·韦伯（Enzo Weber）指出，需要多措并举以避免劳动力市场萎缩。他认为，外国妇女和老年人在劳动力市场的参与，是减少失业和增加移民的重要抓手。在劳动力移民方面，与欧盟相比，第三国正变得越来越重要。因此，必须在进一步消除障碍的同时，帮助移民在劳动力市场站稳脚跟，使移民能够在德国长期发展。
无独有偶，德国总理奥拉夫·朔尔茨（Olaf Scholz）5月1日在科布伦茨参加德国工会联合会（DGB）集会时也指出了德国劳动力短缺问题的迫切性，呼吁德国企业为年轻人提供更多培训。他表示，一些公司在拼命寻找技术工人，而一些公司则很少开展继续教育和培训，各方应再次团结起来，尽一切努力确保德国的学徒名额继续增加。朔尔茨进一步指出，德国未来的问题不是失业率，而是劳动力短缺。良好的教育、培训和终身教育是应对这一问题的关键。“我们必须确保更多人在德国接受培训，这样我们在寻找技术工人时就能少遇到一些问题。”
在此背景下，朔尔茨强调了移民对劳动力市场的重要性，他指出新出台的《专业人才移民法》就是解决这一症结的“药方”。他说：“我们限制非法移民，因为凡事都要按规则进行，但同时我们希望确保那些我们真正需要的工人有机会以正常的方式来德国工作。为此，关于专业人才移民的新法律非常重要，它为德国未来的经济发展、养老金及社会保险提供了保障。”朔尔茨还强调应尊重每一份工作，因为一个国家不仅需要工程师或IT专家，也需要在医院、疗养院、超市或建筑业工作的人。他呼吁德国企业签署集体协议，通过高薪聘请工人来解决技术工人短缺的问题。
（编译自“每日新闻”5月1日和5月5日的新闻报道）
