德国将推行医护人员疫苗义务制
德国将于3月15日起推行针对医疗和护理行业的疫苗义务制，相关从业人员有义务接种新冠疫苗。为了遏制第四波疫情，本届联邦政府的三个执政党于去年联合提出法案，规定自2022年3月15日起，医护人员必须向就职医疗机构出示新冠疫苗完全接种证明，否则将无法继续工作。该法案已在去年年底（2021年12月10日）由德国联邦议院和联邦参议院通过。
地方层面的疫苗义务制
此前，个别联邦州已率先推行医护人员的疫苗义务制，即便一些人仍对接种疫苗持怀疑态度。弗莱堡率先在1月1日要求所有医护人员接种疫苗，35名未接种疫苗的护士于该日起被停职。弗莱堡圣约瑟夫医院的主任医师沃温克尔（Thorsten Vowinkel）对疫苗义务制推行表示支持。他表示，医院必须保障安全，医护人员只有接种疫苗，才能打消就诊患者的顾虑。
在巴符州其他地方的一些大医院也是如此：斯图加特医院的7000名员工中，有2700名护工和1000余名医生。医院董事会主席于尔根森（Jan Steffen Jürgensen）表示，几乎所有员工都已经接种疫苗，基本免疫接种率达95%，未接种人员也基本从事“远离患者”的工作，例如行政、仓储或物流等。三月中旬后，若相关人员仍然不接种，医院将会向卫生当局报告。
不同联邦州对疫苗义务制的态度也有所差异。巴伐利亚州州长索德尔（Markus Söder）明确表示反对引入疫苗义务制。该州政府也在联邦与各州防疫政策峰会中对相关协议表示反对。联邦卫生部长劳特巴赫（Karl Lauterbach）对索德尔的态度表示批判，并提醒他这一制度的法律草案已经通过，必须对此引起重视。巴伐利亚州也是首个公开反对医护人员义务接种疫苗的联邦州。
部分医护人员辞职以表不满
自疫苗义务制在部分地区推行以来，一些拒绝接种疫苗的工作者尝试寻找新的工作机会。据巴伐利亚州的统计数据，从2021年12月中旬到次年1月中旬，就有2891名护工登记为求职者，而前一个月该人数仅为862人；与上年同期相比，护理人员求职者数量甚至翻了两倍。德国联邦劳动和社会事务部的一位发言人表示，即便不能简单推断求职人数增加与疫苗义务制推行有绝对关联，但除护工外，医务人员和助产士求职数量均大幅增加，这也能在一定程度上体现两者的相关性。不过，也有媒体报道称，一些报纸上的求职广告是虚构的，拨打相应电话并无人接听。这些虚假求职信息很可能是疫苗义务制的反对者所为。
在引入疫苗义务制之前，医护工作人员有足够的时间接种疫苗，而因为身体原因无法接种的员工则可免于履行该义务。不遵守疫苗义务制的医护人员，需要缴纳相应罚款或无法从事相关工作。疫苗义务制法案中还特别强调，应尽可能保护老年人和患基础疾病的人，减少其感染新冠病毒的风险，因此养老院中的护理人员也需履行这一义务。
德国疫苗接种总体进展
截至2022年2月15日，德国疫苗接种人数占总人口的74.7%, 完成全程疫苗接种的人数为6220万人。从世界范围内来看，尽管从2020年12月起，德国就已经开始呼吁接种疫苗，德国的接种率仍旧偏低。根据罗伯特·科赫研究所2月14日公布的数据显示，各联邦州疫苗接种率存和接种进度均存在差异。其中，不来梅州的接种率最高，为89.7%；而萨克斯州的接种率最低，仅为65%。此外，超过60岁以上的年长者接种率超过其他年龄段人群：76.2%的年长者接种了三剂疫苗；而12-17岁、18-59岁两个年龄段对应接种率仅为25.2%和58.7%。值得一提的是，德国所有5-11岁儿童仍未接种第三针疫苗。
