许多乌克兰人因为战争逃难到德国，从事“低就”的工作。位于纽伦堡的劳动市场与就业研究所（IAB）今天公布，目前在德处于就业年龄的乌克兰难民的就业率为18%，相比2022年秋季第一次问卷调查提高了1%。乌克兰难民在德国逗留12个月后，就业率“大幅上升至28%”。另有57%的人参加语言班或进入教育机构学习。
68%处于就业年龄的乌克兰难民拥有大学学历，另有16%的难民接受过职业培训。找到工作的难民中近一半人的学历高于工作实际要求。另外，只有39%的就业者从事全职工作，36%的人从事非全职工作，18%的人处于边缘就业状态，7%的人正在接受培训或实习。据IAB统计，全职就业的乌克兰难民的平均月收入为2550欧元，比德国平均水平低近1000欧元。部分难民尽管拥有较高学历，但仍有许多人在德国找不到合适的工作。IAB强调，学历、工作经验，尤其是良好的德语水平是成功融入德国劳动力市场的关键。德语水平不仅能够增加就业机会，还会对收入水平产生积极影响。
IAB的移民、融入和国际劳动力市场研究部负责人尤利娅·科西亚科娃（Yuliya Kosyakova）说，鉴于乌克兰难民在语言班和融入课程的参与率很高以及他们有强烈的就业渴望，在完成课程后，他们融入德国的速度有望加快。
在具有就业能力的乌克兰难民中，女性比例高达80%，她们中一半有孩子，对于她们而言，良好的托幼服务起着决定性作用。科西亚科娃的同事赫伯特·布吕克（Herbert Brücker）说：“良好的托幼服务有助于促进难民与德国家庭建立更多的社会联系，促进难民的社会参与，从而间接地为其进入劳动力市场提供便利。”不过，他表示，托幼服务是个结构性问题。
德国政府为乌克兰难民提供了便利的政策框架条件。例如，乌克兰难民不受就业禁令的限制，无需办理避难手续，并可根据《社会法典II》（有关公民津贴）获得基本收入支持。IAB的研究结果基于一项具有代表性的问卷调查，调查对象为自2022年2月以来在德国逗留的约6000名18—64岁处于就业年龄段的乌克兰难民。
（编译自《每日新闻》网站8月3日的新闻报道）
